RUPST WTON Sepakati Pembagian Dividen Rp6,53 Miliar hingga Perombakan Komisaris

Warta Ekonomi,quickq手机端下载地址 Jakarta -

PT Wijaya Karya Beton Tbk (WTON) resmi menetapkan pembagian dividen tunai sebesar Rp6,53 miliar kepada para pemegang sahamnya untuk tahun buku 2024. Jumlah tersebut setara dengan 10 persen dari laba bersih perusahaan. Keputusan ini diambil dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) yang digelar di Jakarta, Senin (2/6/2025).

“Sebesar 10 persen dari laba bersih atau senilai Rp6,53 miliar ditetapkan sebagai dividen tunai kepada para pemegang saham atau sebesar Rp0,75 per saham,” kata manajemen WTON dalam keterangan resminya, dikutip Selasa (3/6/2025).

Sementara itu, sebesar 90 persen dari laba bersih atau senilai Rp58,46 miliar dialokasikan sebagai cadangan lainnya. Selain membahas dividen, RUPST kali ini juga memutuskan perubahan besar dalam struktur pengurus perusahaan.

Baca Juga: Agung Budi Waskito, Ahli Bendungan yang Memimpin PT Wijaya Karya (WIKA)

Sejumlah nama lama diberhentikan dengan hormat, antara lain Eko Sujianto dari posisi Komisaris Utama, R Permadi Mulyajaya dan Miftachul Munir dari posisi Komisaris, serta Nita Prihutaminingrum dan Iswandi Imran dari posisi Komisaris Independen.

Sebagai penggantinya, Wilan Oktavian ditunjuk sebagai Komisaris Utama yang baru. Tjia Marwan diangkat sebagai Komisaris, dan Dwi Gawan Islandhi H.B mengisi kursi Komisaris Independen.

Baca Juga: Anak Usaha Wijaya Karya (WIKA) Lepas dari Gugatan PKPU, Manajemen Buka Suara

Berikut susunan terbaru jajaran Direksi dan Dewan Komisaris WTON usai RUPS:

Dewan Komisaris

Komisaris Utama: Wilan Oktavian

Komisaris: Tjia Marwan

Komisaris Independen: Dwi Gawan Islandhi

Dewan Direksi

Direktur Utama: Kuntjara

Direktur Pemasaran & Pengembangan: Rija Judaswara

Direktur Operasi & SCM: Agus Pramono

Direktur Keuangan, HC, & Manajemen Risiko: Syailendra Ogan

Direktur Teknik dan Produksi: Verly Widiantoro

Dengan pembagian dividen dan penyegaran jajaran pengurus ini, WTON semakin bersiap menghadapi tahun mendatang dengan struktur manajemen yang lebih segar dan komitmen kinerja yang lebih terarah.